転職で最も大切なアピールする場所は、面接です。企業によって様々ですが、一度で面接が終わるということはあまり少なく、いくつかの面接を必要とする場合もあります。転職の面接は、就職活動の面接とは異なり自分をアピールするだけではいけません。自分のキャリアを話しながら、自分という人間をアピールしなければいけません。色々と準備や対策を練る人が多いと思いますが、これらの面接では最も重要なことがあります。　　
それは、いかに早い段階で面接官を取り込むことか。ということです。では、早い段階で面接官を取り込むということはどのようなことなのでしょうか。

3分で好印象を与えよう

人は第一印象がとても重要。ということが言われますが、面接ではまさにその通りだと思いましょう。短い時間で、その人物が自分の会社にとって有益な人かどうかを見極める必要があります。そのため、短期決戦になります。立派な面接の準備をしても、第一印象の雰囲気が悪ければ、覆すことができません。もちろんこれは、容姿ということではありません。あなたが醸し出す雰囲気が大切という意味なのです。この点を間違って解釈しないように気をつけましょう。では、この雰囲気を良く出すためには、何が最も大切なのでしょうか。それは、話し方や会社に対する興味の姿勢です。

話し方で心をつかもう

面接では、あなたのキャラクターを今まで歩んできたキャリアを通じて判断します。このキャリアを話す際、ただ自分がやってきた仕事は一体どのようなものであったかを語るよりも、ストーリー性を持った上で話す必要があります。これは、簡単なことに思われるかもしれませんが、そうではありません。自分のキャラクターを象徴される情報と、これからの自分のキャリアのビジョン、そして自分という人間がどのような姿勢で仕事に対して取組んでいるのかを話さないといけないからです。これを、あらかじめまとめておくのも良いですが、それでは準備してきたと悟られてしまいます。面接官のキャラクターを見極めて話していい情報、そうでない情報を判別する必要があるのです。しかし、簡単ではありません。しかし、練習することはできます。練習方法は、普段から自分の仕事に対する姿勢をいろんな人に話すということなのです。このことによって、面接官がどのような人でも、グッと引き込むような話し方をすることが出来るからです。

まとめ

面接では、短時間で自分というキャラを売り込まなければいけません。そのためには、自分を短時間で知ってもらう方法を常日頃考えておく必要があるのです。この訓練がしっかり出来ていれば、難しく考える必要はありません。あなたなりの個性の出し方を考えてみましょう。