転職活動を開始すると様々な手段があり、人によって手段が異なってきます。そんな転職活動ですが主な手段としてハローワークを活用した転職活動と転職サイトを活用した転職活動をしている人が多く見受けられます。そこで今回はハローワークを活用した転職活動と転職サイトを利用した転職活動どちらが円滑に進むのか話していきたいと思います。

求人の特性

まず求人の特性が互いに違います。ハローワークは市区町村ごとに存在するのでどちらかと言えば地域密着型で全国の求人を見ることもできますが、地域の企業の求人が中心となり近場で就職したい人向けと言えます。一方、転職サイトですが地域別の括りがなく全国の求人を見ることができます。また求人サイトは求人検索するよりも事前に自分が登録したレジュメを企業側も目を通すことができ、企業側が求めている条件と合致している人材にはオファーが届くなど、ハローワークと違い実際に掲載されていない会社も多く存在し、どちらかといえば広域型と言えます。

求人へ対しての理解

次がそれぞれの求人へ対しての理解ですがハローワークは企業ごとに担当者がいるわけではなく、ハローワークを訪れ採用試験を受けたという人と企業との一時的仲介役のような役割を流れ作業的に複数人でランダムにこなしていく為、企業に対して詳しい知識がありません。一方、求人サイトですが企業ごとに詳しい知識を持った担当者がおり、オファー求人の概要などを直接電話やメールを使いおしえてくれます。

求人の探しやすさ

最後が求人の探しやすさですがハローワークはホームページから求人を検索することもでき実際に施設で専用端末を使用して、自分が掲げる条件を絞り込みながら求人検索できます。一方、求人サイトですがホームページから求人を検索することが主になりますが、求人サイトには非公開求人という実際には、表に出ていない求人もたくさん存在するので、検索することよりも自分のレジュメを見てオファーしてくれる企業を待つのが主な使い方になります。

まとめ

ここまで色々と話してきましたがハローワークと転職サイトでは求人のタイプが違う為、使い方が異なってきます。地域密着型の求人を探したいなら地域ごとに施設があるハローワークの方が使い勝手が良いといえ、広域で探しているなら転職サイトの方が全国からの求人を見ることもでき、非公開求人を出している企業からのオファーも期待できます。